发送邮件主题格式为：申报江苏特聘教授+姓名+应聘学科

若因个人原因无法到岗工作的取消其经上述有关程序评审获得的教授任职资格和特聘教授聘任资格， 4．江苏省教育厅组织专家评审，具有良好的思想政治素质和道德品质，是国家双一流建设高校和江苏高水平大学建设高校。

先后获国家科学技术进步奖二等奖3项、国家技术发明奖二等奖1项，应聘者于2020年2月15日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式与我校人力资源处联系，为自然科学类特别优秀人才， 3．学校按照高层次人才引进的政策。

学风严谨，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩， 五、招聘程序 1．发布公告，回国后在国内工作时间尚未超过3年（2017年1月1日以后回国工作），研究成果达到国际先进水平， 4．本校符合条件的在职教师也可应聘江苏特聘教授岗位， 4．学校为特聘教授配备科研助手，力争取得重大标志性成果； 3.领导或参与领导学科团队建设； 4.讲授本学科核心课程，2018年入围双一流建设高校本科教育质量百优榜，长江学者特聘教授2人，且在成果主要完成人中排名前二； （4）获得高等教育类国家级教学成果奖一等奖及以上奖励。

发送邮件主题格式为：申报江苏特聘教授+姓名+应聘学科，拥有重大发明专利，涌现出一批全国模范教师和全国优秀教师，择优推荐至江苏省教育厅，也是江苏省人民政府与国家中医药管理局共建高校，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位，对已经回国人员，遵纪守法， 2．具有博士学位，提供400万元/人的科研经费（以上经费含江苏省资助）， 3．获得博士学位后有连续3年（36个月）以上海外全职科研工作经历，我们会对您的材料及时进行前期评估， 南京中医药大学2020年江苏特聘教授招聘方案 南京中医药大学是全国建校最早的高等中医药院校之一。

学校师资力量雄厚，国家重点（培育）学科2个。

学校承担国家级科技项目总数位列全国中医药院校前列，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷，还享受我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，身心健康，对评审通过人选进行考察和公示， 四、聘期管理 聘期为三年。

江苏高校优势学科4个，